Mielipidekysely ja arvontaa !!!!!

Eduskunta on viime töikseen säätänyt merkittävän lain. Keskustelupalstojen ylläpitäjät velvoitetaan poistamaan palstoilla esiintyvät viharikos-tekstit. Asia on merkittävä, mutta nyt jo vähän vanha.

Eduskuntavaalien vuoksi monet poliitikot ovat kääntäneet äänien toivossa kelkkansa niin totaalisesti toiseen suuntaan, että monet ärtymysten kohteena olevat edustajamme ja silmäätekevät ovat viime päivinä kilvan esittäneet kantoja, joista olisi ehkä päässyt raastupaan siihen aikaan, kun oikeusministeri Brax sorvautti tätä lakiehdotusta.

Asiasta huolestuneena olen liittänyt sivupalkkiin kyselyn. Siinä lukijoita pyydetään ottamaan kantaa asiaan Tillmannin oman blogin suhteen. Kysely on auki vapunpäivän iltaan, joten vappuaaton ”lehtineekeri-jututkin” ehtivät arvioitaviksi ja samalla vappuaaton ilta-tunnelmissa annetut äänetkin tulevat vielä tulokseen mukaan.

Käykää siis äänestämässä. Asian tiimoilta voidaan taas järjestää arvonta. Voisitte ystävällisesti ilmoittaa kommenttiosiossa halukkuutenne arvontaa. Anonyymit esittäkööt jonkin sortin speciaali tunnisteen, jotta heidät voidaan arvontatilanteessa eritellä. Yritän kerätä ilmoittautumisia pitkin matkaa, mutta koettakaa keskittää ne vaikkapa tämän päreen loppuun.

Ylläpitäjän vastuu varmasti lankeaa pääsääntöisesti Bloggerin niskoille, mutta välttääkseni vaaraan joutua leivättömän pöydän ääreen, varaan oikeuden myös itse ryhtyä äänestyksen mahdollisesti edellyttämiin toimenpiteisiin.

Paljon on vielä ihmislapsella lakiasioissa oppimista. Lieneekö muuten vielä voimassa se, että jos kihlapari on valmistellut suurisuuntaisesti häitään ja toinen osapuoli on niihin häävalmisteluihin satsannut jo huomattavia summia ( Yölintu-orkesteri, Hice täynnä hääjuomaa, timanttisormukset kaiverruksilla) , niin häiden peruuntuessa peruuttava osapuoli ja syypää olisi velvollinen korvaamaan puolet jo aiheutuneista hääkustannuksista ?

Muistelen, että allekirjoittanutta ainakin joskus olisi moisilla sanktioilla peloteltu?

Tiesittekö muuten, että työturvallisuuslainsäädännössä on vain yksi pykälä, jonka perusteella tavallinen työntekijä voidaan asettaa edesvastuuseen ? Loput pykälät ja määräykset lankeavatkin sitten esimiehen ja organisaation niskoille.

Toki, jos pistät työkaveri puukolla keuhkoon, mukaan astuu rikoslaki. Tai ajat kännissä trukilla, tieliikennelaki. Mutta työlainsäädännössä ei työntekijää saa oikeastaan kiipeliin muusta kuin siitä, että hän poistaa tai turmelee vaaran välttämiseksi tarkoitetun suojalaitteen tai vehkeen, ja siitä aiheutuu vahinkoa. Pelkästä poistamisesta ei rangaista.

Eli, jos värität mustalla tussilla vihreässä hätäpoistumistienmerkissä olevan valkoisen miehen maahanmuuttajaksi, koska työpaikassa työskentelee paljon maahanmuuttajia, ja sen värittämisen vuoksi joku syntyperäinen kansalainen hätääntyy, eksyy ja kuolee, sakkoa tulee että roikaa.

Huomaatte, blogin pitäjä kokeilee kepillä jäätä uuden lain suhteen.